因为学历的问题，很多人在职场中得不到提升，所以现在很多小伙伴想通过成人继续教育的方式来提升学历，相信大家都听说过函授本科这个词，但是很多人其实不是很了解函授本科，那函授本
2019-04-29 15:51:00
近几年，运营的岗位可谓炙手可热，为什么这么说？看下招聘企业的工资水平和需求度就知道了。曾经有朋友问我，说她要从销售转运营，她觉得做运营好简单，就是编辑几条图文，发发文章，就可以
2019-04-24 18:12:00
自卑是一种消极的自我评价或自我意识。一个自卑的人往往过低评价自己的形象、能力和品质,总是拿自己的弱点和别人的强处比,觉得自己事事不如人,在人前自惭形秽,从而丧失自信
2019-01-24 22:54:00
“岗位描述”培训材料岗位描述确定饭店每一名员工的工作责任和他在企业中所处的位置。 是员工岗位培训的重要内容之一，也是绩效考核的重要依据。岗位描述的编写不是由总办、
2018-12-28 11:00:00
无效学习，是指学习项目虽顺利交付，但所学知识和技能并没有被应用到工作中。技软公司全球客户忠诚度总监Kieran King认为，无效学习是学习迁移转化失败的结果，如果员工无法学以致
2018-10-13 14:12:00
在工作中，许多HR们不免会需要用到众多的测评工具，帮助企业迅速筛选到合适的人才。同时很多时候HR自己进入职场也可能被这些大大小小的测评工具测过。作为一个HR，以下10个
尽管都是形式，但是如果和培训需求融合得好，并且找到适合的方法的话，还是能帮助培训落地的，所以培训经理要去掌握。1、 互联网化 微信学习平台、APP学习平台已经不是什
很多人一听职业规划，觉得是那个很长的测试表，做完以后建议你去做哪方面的工作或职位，然后就没然后了，有什么用? 看到这样一个问题职业规划，听起来非常严肃的话题，众多培
凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般得人所缺乏的，他们的成功决不能简单地归结为机遇好，这些能力可概括为以下15点。 能始终站在公司或老
2018-10-13 14:11:00
我国越来越多的企业已经开始积极探索先进的企业员工培训培训的方式、方法。随着时代的发展和科技的进步，企业培训呈现出很多新理念，新趋势，新方向。本期我们来盘点一下现
虽然企业已经越来越重视培训，但我们发现在对企业培训的认识上还存在很多误区，为什么企业培训没有效果，很多是由于存在认识上的误区导致的。观念决定行为，行为决定习惯，要想
变化，是企业存在环境的永恒主题。应变，是企业发展的基本任务之一。培训，正成为企业适应不断变化和日趋复杂环境过程中日益重要的核心职能。培训工作的质量，越来越直接地影
员工培训完就跳槽?如此伤脑筋的事怎么解决?快跟一起来了解一下! 如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗?
无效学习，是指学习项目虽顺利交付，但所学知识和技能并没有被应用到工作中。技软公司全球客户忠诚度总监Kieran King认为，无效学习是学习迁移转化失败的结果，如果员工无法
华为新员工培训, 如何将个性化90后快速融入狼群，快跟一起来了解一下! 众所周知，华为的团队精神崇尚狼性文化，因为再强大的动物，也难以招架狼群的攻击。因此，华为团队精
2018-10-13 14:10:00
要改变老猴子墨守规则的传统，又要领导新猴子去创立新的规则，谁来承担改变这个规则的责任与风险呢?现在已步入社会的从业者们，有多少人是冷眼看新员工工作中失误不断而碰壁
2018-10-13 14:09:00
核心员工是占据企业关键岗位、具有与该岗位需要相适应的较高能力、对企业文化有较高认同度的员工。重视企业核心员工的培训和开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理
我国越来越多的企业已经认识到人力资源开发在现代企业发展中的重要地位，并开始积极探索有效的人力资源开发培训的方式、方法。随着世界经济全球化发展趋势越来越清晰，企
2023年个人求职简历范本
黑龙江排名多少可以上北京工业大学？附黑龙江最低录取分数线及位次(黑龙江排名多少能上一本)
2023-04-06
重庆大学的最低分数线是多少(重庆大学最低录取分数线是多少2021)
山东大学难不难考(山东大学难不难进)
酒店简介范文(合集12篇)
个人swot分析报告范文(精选12篇)